工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
　　一、參保范圍：
　　自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當按規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工(包括雇工)繳納工傷保險費。目前工傷保險的范圍擴大到所有用人單位。(《新疆維吾爾自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法》)
　　二、繳費標準：(《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》2010年12月31日)
　　工傷保險費率根據(jù)行業(yè)差別和風險程度，確定為五個：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費基數(shù)同養(yǎng)老保險。
　　1.對金融產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)零售、廣播電視文化教育衛(wèi)生、各種服務行業(yè)等實行0.5%的工傷保險征收費率;
　　2.對電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業(yè)實行0.8%的工傷保險征收費率;
　　3.對房地產(chǎn)娛樂業(yè)、公共設施管理、農(nóng)林畜牧漁業(yè)、紡織服裝制造業(yè)實行1%的工傷保險征收費率;
　　4.對農(nóng)副產(chǎn)品食品加工業(yè)、紡織皮革皮毛制品業(yè)、木材家具加工制造業(yè)、醫(yī)藥造紙印刷化學纖維塑料橡膠金屬制品業(yè)、建筑運輸物流裝卸機械設備制造業(yè)、電力熱力燃氣水的生產(chǎn)供應業(yè)實行1.5%的工傷保險征收費率;
　　5.對石油煉焦化學原料化學制品制造業(yè)、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉采選業(yè)、水泥制造煤炭開采其他采礦業(yè)等實行的是2%的工傷保險征收費率。
　　三、享受工傷保險待遇的規(guī)定
　　(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;(即“三工原則”)
　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
　　4、患職業(yè)病的;
　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
　　(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
　　職工有前第1、2條款情形的，按照規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前第3條款情形的，按規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
　　四、工傷保險待遇(國務院《工傷保險條例》、新疆維吾爾自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法)
　　(一)醫(yī)療費和康復費用
　　治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用，按照基本醫(yī)療保險的相關(guān)規(guī)定處理。憑工傷認定結(jié)論由工傷保險基金支付醫(yī)療費。
　　(二)、伙食補助費
　　工傷職工住院和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間的伙食補助費按實際住院天數(shù)由工傷保險基金支付，補助標準為每天25元。
　　(三)在州外就醫(yī)的交通費及住宿費(伊州人社發(fā)(2014)38號文件)。
　　1、交通費：統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費用由工傷保險基金支付，按火車硬臥、輪船三等艙、汽車票據(jù)實報銷;
　　2、住宿費：由工傷保險基金限額憑據(jù)支付，按省會(含計劃單列市)所在地100元、地州市所在地80元、縣城所在地60元的標準予以報銷。
　　(四)配置輔助器具費用
　　安裝配置傷殘輔助器具所需的費用，由工傷保險基金按照新人社發(fā)【2013】139號文件中配置目錄標準執(zhí)行。
　　(五)生活護理費
　　發(fā)生工傷的職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
　　(六)一至四級傷殘工傷待遇
　　保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，可從工傷保險基金中支付以下待遇：
　　1、按月支付傷殘津貼：一級傷殘為工資的90%，二級傷殘為工資的85%，三級傷殘為工資的80%，四級傷殘為工資的75%。
　　傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　2、一次性傷殘補助金：以本人的繳費工資為標準支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月。
　　3、工傷職工達到退休年齡：辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
　　4、基本醫(yī)療保險待遇：由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
　　(七)五級至六級傷殘工傷待遇
　　1、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，以本人的繳費工資為標準：五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月。
　　2、保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作，由用人單位以本人的工資為標準按月支付傷殘津貼：五級傷殘為工資的70%，六級傷殘為工資的60%。
　　傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
　　3、由用人單位按照規(guī)定為其繳納應的各項社會保險費。
　　4、經(jīng)工傷職工本人自愿提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，以解除、終止勞動關(guān)系時上年度職工月平均工資為基數(shù)享受待遇：
　　(1)支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付：五級傷殘11個月，六級傷殘10個月。
　　(2)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付： 五級傷殘27個月，四級傷殘24個月。
　　患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
　　(八)七級至十級傷殘工傷待遇
　　1、支付一次性傷殘補助金：從工傷保險基金以本人繳費工資為標準：七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。
　　2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，以終止或者解除勞動(聘用)關(guān)系時上年度職工月平均工資為基數(shù)，享受待遇：
　　(1)支付一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支出，七級傷殘9個月，八級傷殘8個月，九級傷殘7個月，十級傷殘6個月。
　　患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎(chǔ)上增發(fā)20%。
　　(2)支付一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付，七級傷殘21個月，八級傷殘18個月，九級傷殘15個月，十級傷殘12個月。
　　(九)工亡待遇
　　1、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
　　(1)喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
　　(2)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人繳費工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
　　標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
　　(3)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
　　2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金。
　　3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金二項工傷待遇。
　　(十)、勞動能力鑒定費
　　自治區(qū)物價局定300元
　　五、不認定為或視同工傷的情形
　　1、故意犯罪;
　　2、醉酒或者吸毒;
　　3、自殘或者自殺;
　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
　　六、其他規(guī)定
　　(一)工傷轉(zhuǎn)診(伊州人社發(fā)[2015]25號)
　　工傷必須在社保工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就診，逐級轉(zhuǎn)院，所發(fā)生的醫(yī)療費給予報銷。
　　(二)工傷報銷(經(jīng)辦規(guī)程)
　　職工發(fā)生工傷后治療費用可先由用人單位或職工個人墊付，墊付的費用由用人單位向社保局申報，申報時必須在網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)中提交申請。社保局將對符合范圍的費用在10個工作日內(nèi)辦結(jié)、提交支付。用人單位向我局提供收款收據(jù)后，工傷費用將撥付給單位，由單位再支付給個人。(注：如遇政策變動，以最新政策為準，詳情請咨詢社保局。)
　　擴展知識
　　在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇?
　　答：《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
　　(一)喪失享受待遇的條件;
　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
　　(三)拒絕治療的。
　　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險責任如何承擔?
　　答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，繼承單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
　　用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。
　　職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰承擔工傷保險責任?
　　答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
　　企業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待遇如何支付?
　　答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用。
　　職工再次發(fā)生工傷時如何享受工傷保險待遇?
　　答：《工傷保險條例》第四十五條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。